在编老师签几年合同要看地方规定，一般签三年、五年或十年，续签时间也跟这个年限有关。比如有些地方是五年一签，签完之后要重新审核才能继续当在编老师。

为啥是这个样子呢？因为教育部2018年发的《中小学教师队伍建设规划》里说了，要建立五年一周期的教师专业发展制度，所以很多地方把合同签五年当标准。比如北京2021年教师招聘明确写明“首次聘期五年”，续签要看考核结果。有些偏远地区可能签十年，但得先签三年过渡期。就像上海2019年调整的，新教师先签三年，表现好的再续签五年。合同年限跟工资涨薪、职称评聘直接挂钩，签期短了容易影响老师积极性，签期太长又可能僵化管理。就像杭州大前年教师座谈会上说的，五年一签既能保证稳定性，又能通过定期考核筛选出不称职的老师。