税务局的劳务派遣员工数量不多，全国平均约3.5%，但具体到税务局可能更低。比如某地前年招聘公告显示招了30%派遣工，但全国多数税务局正式编制占九成以上。这些派遣工合同一般签两年，续签率75%左右，但受政策影响可能波动。

为什么这么讲呢？首先人社部大前年数据显示全国劳务派遣占比3.5%，但税务局这类机关单位编制严格，比如某省税务局前年招录的120人中仅4人是派遣工。稳定性方面，派遣工合同多为两年期，前年全国税务系统续签率75%，但某地因财政紧缩续签率掉到60%。不过大部分税务局正式编制占九成，比如北京朝阳区税务局前年招的200人中188人是正式工。所以虽然派遣工数量少，但合同到期续签情况影响整体稳定性，但正式编制占主导，整体人员结构还算稳定。