销售岗位要找会说话能吃苦的人。首先得会沟通，能跟客户拉近距离，其次要有抗压能力，遇到拒绝别轻易放弃。现在很多公司都要求有销售经验，最好做过类似产品，这样上手快。学历不是硬指标，但表达能力必须强，面试时能清晰讲业绩案例的优先。工资通常按提成算，所以抗压和成单速度是关键。

为什么这么选呢？根据智联招聘前年数据，78%的销售岗明确要求沟通能力，65%看重抗压性。某招聘平台统计显示，有3年以上经验的人录用率高出新手42%。现在经济形势不好，客户更谨慎，销售得既会讲产品又懂倾听，才能让客户愿意买单。比如某家电公司去年招的20人里，15人有，入职后成单量平均提升30%。抗压能力强的员工，季度业绩达标率比普通员工高2倍多。所以公司要找能坚持跑客户、不怕被拒绝的人，这类人做销售才容易出成绩。