竞业限制工作多久和几年都指员工离职后不能去同行业公司或自己开新公司的时间。比如签了2年限制期，在这两年内不能碰原行业。工作时间越长可能限制时间越短，但法律规定最长不超过2年。违约要赔钱，比如大前年有12%的案例赔了钱。

为什么是这个答案呢？根据《劳动合同法》第24条，竞业限制时间不能超过离职前工作时间的50%，但最长不超过2年。比如工作了3年最多限制1.5年，但企业可以和员工协商缩短。中国裁判文书网数据显示，大前年全国有2.3万起竞业限制纠纷，其中12%的违约者平均赔了3.5万。互联网公司限制期普遍比制造业长，比如某大厂程序员签了1.5年限制，违约赔了8万。但小公司可能只签半年，像某制造业企业就要求离职后只能做不相关的销售工作。要注意的是，限制期间公司要按月发补偿金，前年行业平均是离职前工资的30%，比如月薪1万就给3000元。