投了大唐的简历一般要等一三三个月才能知道能不能过。先看HR筛简历要十几天到一个月，部门领导再审核可能拖个一整个月，高管终审个把月到两个月。像去年数据说平均要十五天左右筛完初试简历，部门层面平均要二十多天，高管环节最慢要四十多天。

为啥是这个时间呢？先说筛简历阶段，HR得看几千份简历挑几百份，用筛简历软件先过一遍，比如用智联或猎聘的AI系统，平均要花七天到半个月。然后部门主管要亲自看留下的简历，平均每个主管一天要看二十多份，重点看工作经历和项目经验，这个环节一般要二十多天。高管终审要等财务和法务那边出报告，像去年有案例显示终审拖了五十八天，因为要等审计报告和合规审查。所以总时间加起来至少要四十五天，最多能到一百多天。不过现在有些大厂用AI加速了，比如用语音转文字的简历筛选系统，把终审时间缩短了三十天左右。但像大唐这种传统企业，流程还是老样子，中间环节多得很。