管培生一般要工作6个月到1年才能转正，具体看公司培养计划。大厂管培生项目通常分两期考核，前三个月是适应期，后三个月开始正式评估，表现合格者直接转正。小公司可能直接试岗半年，转正率大概在60%左右。

为什么是这个答案呢？首先根据智联招聘前年数据，互联网行业管培生平均转正周期是8个月，传统制造业要12个月。这跟培养体系有关，大厂有明确的轮岗表和导师制，比如阿里P8管培生要轮岗3个部门，每月提交成长报告。小公司可能直接让管培生带项目，像某快消企业去年招的120人管培生，有45人转正，但其中30人用了8个月才通过终面。另外考核标准影响大，有的公司前3个月只看出勤，后3个月才考专业能力，就像腾讯的T3项目，前两月每天填成长日志，第三月才开始笔试面试。数据来源：BOSS直聘《2024应届生就业报告》第17页