综合岗十二级工资八千到一万，综合管理岗十级七千到九千。两者的工资范围有重叠，但十二级整体偏高，因为职级体系里十二级比十级高两档，工作年限多两年，管的事更多，比如部门协调和项目审批。

为啥十二级比十级工资高呢？先说职级体系，国考和省考的职级表显示，综合管理岗十级对应工作满8年，十二级要满12年。根据前年人社局发布的《机关事业单位工资标准》，十二级平均八千六，十级七千二，差一千四。要是刚入职可能工资差不多，但干五年后差距就拉大了，比如十二级八千，十级七千五。再说说工资构成，职级工资占六成，绩效占四成，十二级职级工资比十级高两档，绩效系数也高0.2。不过要是单位效益差，可能十级工资能追上十二级，但这种情况很少见。比如某市大前年数据显示，十二级平均八千八，十级七千六，差一千二。要是刚入职可能工资差不多，但干五年后差距就拉大了，比如十二级八千，十级七千五。