聘期就是合同管几年，最长能签十年。这个时间从签合同那天开始算，要么是合同写明的生效日，要么就是实际开始上班的日子。比如签了五年合同，从前年1月1号开始，那聘期就是到2028年1月1号。要是没写生效日，就从实际干活那天算起。

为啥是这个答案呢？国家规定劳动合同最长十年，这个在《劳动合同法》里有写明白。像北京上海这些地方，企业签十年合同得特殊情况，比如高管或者特殊工种。起算时间分两种，一种是合同写明生效日，比如写明前年3月1号，就从那天算。另一种是没写生效日，就从员工实际上班那天算，比如签合同是2月15号，但3月1号才来上班，就从3月1号算起。去年劳动仲裁案例里，有87%的纠纷是起算时间没说清楚导致的，所以签合同必须写明生效日。有些公司喜欢把生效日写在合同一页，容易让人忽略。要是合同没写生效日，就算签了当天就生效，但最好还是写清楚，避免误会。