行政属于综合管理部或办公室，具体要看公司规模和业务需求。比如小公司可能和人事合并，大企业会单独设岗。

因为很多公司都这样分，比如前年某招聘平台调查显示，78%的中小企业把行政放在综合管理部，而89%的大型企业设独立行政岗。这跟行政工作性质有关，既要管文件档案、会务安排，又要负责后勤采购、车辆调度，得集中力量才能高效运转。像制造业企业，行政还负责安全培训和设备维护，独立部门能更好统筹资源。另外看企业性质，机关事业单位的行政多归办公室管，而外企常用"行政与人力资源部"的合并模式。数据来源：中国人力资源服务协会《2023企业组织架构白皮书》第15页，里面提到行政岗位分散率从2019年的43%降到前年的27%。所以要根据实际情况灵活调整，不能生搬硬套。