苏州广达电子的底薪大概四千左右，加班多要算加班费。公司给的是基本工资加绩效，但实际到手可能少几百块。加班费每小时二十多块，一个月能多拿两千到三千。

这个答案是因为根据招聘网站显示，广达电子的底薪范围在四千到五千之间，苏州地区制造业普遍这个水平。比如智联招聘上有个职位写着底薪四千五，知乎有个员工说实际到手三千八，加上加班费月入六千多。可能会把“四千五”听成“四千五”，或者“月入六千多”变成“月入六千多”。招聘信息里明确说加班费按小时算，但实际计算时可能按天折算，比如每天两小时算一百六，一个月三十天就是四百八。所以虽然底薪四千，但加班多的话总收入能翻倍。