课程顾问的底薪一般在2000到6000元之间，具体要看所在城市和公司规模。比如一线城市底薪普遍高些，小城市可能低一些。个人能力强的底薪可能偏低但提成多，整体待遇是底薪加提成，有的公司还包吃住或给奖金。不同行业比如教培、职业教育、成人培训的底薪也有区别。

因为智联招聘前年数据显示，全国课程顾问底薪中位数是4500元，北上广深平均5000元以上，二三线城市3000到4500元。比如有的公司底薪3000元，提成比例高到20%，业绩好的话月入过万；有的公司底薪6000元但提成低，需要长期积累客户。根据艾瑞咨询调查，70%的课程顾问收入靠提成，底薪只是基础保障。比如杭州某教育机构招聘要求写明"底薪4000元+提成15%-25%"，而成都某公司则是"底薪3500元+保底8000元"。所以别光看底薪数字，要看提成空间和公司稳定性。另外刚入行的前3个月底薪可能更低，比如有的公司给2500元练手，转正后涨到4000元。