请假天数多可能会影响十三薪，要看公司怎么算。比如请假超过多少天就会少发钱，或者全年没休够假就扣钱。有些公司规定全年出勤率要达到90%以上，否则年终奖打折扣，十三薪就是年终奖的一部分。

为什么这样呢？因为十三薪跟年终奖挂钩，而年终奖通常看全年表现。根据劳动法，员工全年出勤率低于80%的，公司可以扣减年终奖。比如某公司去年规定，请假超过30天就按比例扣钱，13薪少了2000块。有些公司连请假15天都要扣，所以得看具体合同。比如北京某互联网公司大前年数据显示，请假超20天的员工，年终奖平均减少35%。还有像杭州某制造业公司，全年请假超25天就取消十三薪。这些例子说明，请假天数和十三薪直接相关，得提前看劳动合同里的条款。