公考面试成绩一般差3到5分，新手和有经验的人差个5分左右。比如某次省考面试，招3个人的岗位，面试分差最大的两位相差4分，都是没经验的应届生输给有两年基层经验的考生。

为啥是这个差距呢？因为没经验的人答题结构松散，遇到突发情况容易卡壳。比如去年某省考真题，问乡村振兴怎么推进，有经验的考生能分政策、产业、人才三个层面答，逻辑清晰；没经验的就只会说“加强宣传”“多修路”，答不到得分点。数据说话，某机构前年统计显示，有3年以上经验考生平均分比新手高4.2分，其中结构化答题和应变题是主要分差来源。比如应变题“领导临时让你去处理群众”，有经验的会先安抚情绪再解决问题，没经验的直接说“按流程走”，分差就拉出来了。面试考官看人机对话录像，没经验的容易紧张忘词，平均每场少拿1.5分。所以这分数差距，跟答题技巧、临场反应直接相关。