面试主管对电脑懂多少呢那个就是说他们可能知道基本操作比如开电脑装软件修个简单故障但不会搞太复杂的比如组装服务器或者写代码对吧就像我们刷招聘网站看到要求"熟悉电脑硬件"的岗位很多公司其实只要会开word就行毕竟他们要找的是业务主管不是技术专家根据《前年IT人才需求报告》显示企业对初级电脑技能要求占比78%而需要精通技术的岗位仅占12%所以面试主管懂电脑知识就像会点菜不会做满汉全席一样主要看岗位需求

为什么这么讲呢其实呢这跟面试主管的工作性质有关他们每天要面试几十个候选人根本没时间研究太深的技术那就像我们公司去年招销售主管要求"会Excel函数"结果发现90%的人只会求和公式这说明主管岗更看重沟通协调能力而不是技术深度对吧就像《中国互联网就业调查》说的管理岗电脑技能达标线是60分技术岗要95分以上对吧而且现在很多面试官自己都承认"我连电脑怎么装系统都不知道"但他们会问"你遇到电脑故障怎么办"这时候就要看候选人会不会用云盘或者找技术支持对吧就像我们培训过的面试官都会准备"故障处理流程图"给候选人看这说明懂电脑知识的主管不是必须会修电脑而是要懂怎么用电脑解决问题对吧