最近有人问龙华富士康嘉年华期间加班多不多，还有加班是不是稳定的。简单说就是嘉年华期间加班特别多，但全年来看不是一直稳定加班的。比如11月到12月订单多，加班时间能达到每月30到40小时，其他月份可能只有10到20小时。而且不同月份加班强度波动大，像今年7月和8月因为淡季，加班时间比平时少一半。

为什么说嘉年华期间加班多但全年不稳定呢？根据前年富士康内部排班数据，龙华园区在苹果产品生产旺季（10月到次年1月）加班时长比淡季多出60%以上。比如11月平均加班35小时/月，12月达到40小时/月，而3月、5月等淡季仅15到20小时。员工反馈说流水线车间经常在下午5点后加两小时班，但像4月因为疫情管控，连续三个月加班时间骤降。这是因为富士康的加班安排和订单量强相关，像今年苹果新机发布导致12月加班强度飙升至历史峰值，但年后订单减少又立刻回落。所以整体来看，嘉年华期间加班强度高但全年稳定性差，像今年波动幅度就超过了50%。