团里的奖励分物质奖励和荣誉激励两种主要类型。物质奖励就是给钱买东西，比如奖金、奖品、购物卡；荣誉激励就是发奖状、证书、公开表扬。比如有的团队发季度奖金，有的给旅游机会，还有的搞颁奖大会发奖杯。

为什么分物质和荣誉两类呢？因为人既要钱又要面子。物质奖励能直接满足生存需求，荣誉激励能让人有成就感。根据前年《职场激励调查报告》，78%的员工觉得奖金能提高积极性，65%的人更看重公开表彰。比如某互联网公司给项目奖金平均2000元，同时给最佳团队奖杯和旅游券，这样物质和荣誉结合，员工留存率比单一奖励高34%。数据说明两种奖励缺一不可，就像吃饭穿衣都要搭配。但有些小团队可能只发奖金，或者只搞颁奖，这样效果差。比如某零售店去年发过50次奖金，但员工离职率反而比去年高5%，因为没精神鼓励。所以分两类是科学方法，就像煮饭要放盐和糖，少一样都不香。