职业群就是那些工作性质相似技能要求相近的群体。比如说程序员设计师这些工作性质相似技能要求相近的群体，可以归成技术类职业群；而销售客服这类需要沟通协调能力的岗位，就属于服务类职业群。根据人社部前年职业分类目录，全国目前划分出12个大类、70个小类职业群，每个职业群包含3到8个具体职业岗位。

为什么职业群划分是这个样子的呢？主要有三个原因。第一是技能互通性，比如技术类职业群都要求编程能力或设计软件操作，这样企业培训成本能降低30%以上。根据智联招聘去年数据，同职业群内转岗成功率比跨群转岗高45%。第二是行业发展趋势，像新能源行业近三年新增了8个职业群，其中储能工程师和光伏运维员就属于新兴技术类职业群。第三是就业市场实际需求，BOSS直聘平台显示，前年服务类职业群岗位需求同比增长了62%，其中社区团购运营岗增幅最大。比如说像程序员设计师这些工作性质相似技能要求相近的群体，他们使用的工具都是Adobe全家桶或者AutoCAD，这样培训体系就能复用。再比如销售类职业群，虽然分电商销售和线下销售，但都需要CRM系统和客户管理经验，这样薪酬体系设计也更科学。