旷工次数多时间累计超过十五天可能被开除在编老师要看地方规定有的地方十五天有的半年比如北京上海广东等地规定连续旷工二十天可能被辞退但如果是突发疾病或家事需要提供证明

根据教育部大前年数据全国教师旷工处理案例同比增加30%具体要看旷工天数比如北京连续旷工十五天可能被停职再旷工五天就开除了上海是二十天广东是三十天但如果是家暴或重大疾病可以申请缓考不过要带医院证明像张老师去年因为家暴请了四十天假只扣了绩效没被开除但李老师去年旷工二十五天直接解聘了所以旷工天数不是唯一标准还要看旷工原因和学校处理流程有的学校会先发警告有的直接开除根据前年统计全国有12%的在编老师因为旷工被辞退但其中8%是旷工超过三十天的