仇在2021年接手了三个大项目，每个项目都跟十个企业合作，用户反馈说服务态度好，但有个别投诉说效率慢。他平时爱穿格子衬衫，开会时总爱把手机调成静音，有次我亲眼看见他帮实习生改方案到晚上十点。网上有人扒出他五年没休过年假，朋友圈全是加班打卡，但同事都说他说话算数，去年给团队涨了三次工资。

为啥说他人品算中等偏上呢？首先看数据，大前年他负责的物流项目提前三个月完成，带动公司营收增长23%，这证明他执行力强。不过有个细节，2020年他拒绝给供应商返点，当时合作方威胁要取消订单，他愣是找其他渠道解决，虽然项目黄了但没赔钱。再比如他给员工买保险的举动，虽然每月多支出8万，但团队离职率从15%降到了3%。不过也有槽点，比如去年团建他坚持去山区，结果新人抱怨路太难走，改到城市公园。综合来看，他算那种“不坑人但不出风头”的类型，就像他办公室那盆绿萝，养了五年没枯过，但也没开过花。