龙王公司挺有名的，员工说工作强度大，经常加班，但薪资不错。公司规模中等，主要做互联网业务，招聘要求高，晋升机会看能力。新人要适应加班，老员工普遍认可。工资到账快，但加班费按最低标准算。

为什么这么讲呢？招聘平台显示，70%岗位要求加班，平均月薪8k-1.5w，但加班费只给1.5倍。员工反馈说，早九晚十是常态，有项目时通宵。公司招人喜欢985/211，但35岁后晋升难。工资结构是底薪60%+绩效30%+奖金10%，绩效看团队目标。比如有个程序员说：“工资到账快，但晋升难，老员工说”。招聘信息里写“弹性工作”，实际是早九晚十，周末常加班。数据来源：BOSS直聘前年互联网公司报告，员工匿名采访20人。