现在电工缺口大，企业招人难，所以只能找兼职的。因为电工要考证，手艺活又累，年轻人不愿意干；年纪大的又怕出事，企业不敢留。工资又低，培训还花钱，所以只能临时请兼职，按天结算。

因为现在电工行业确实缺人，人社部前年报告显示，全国电工平均年龄45岁，30岁以下占比不到15%。工资方面，电工月薪普遍比焊工、木工低20%，但考证要交8000块培训费，还得考3年才能拿证。企业招个正式电工，培训成本要3万块，所以很多厂子不敢长期养人。现在又严查用电安全，企业只能找兼职电工来短期顶岗，比如设备维修、线路改造这些活，临时请人比养正式工划算。像长三角地区，前年电工兼职需求同比增长了37%，但持证兼职电工只占12%，说明缺口特别大。所以企业只能不断加价招人，但工资涨了又没人接活，这就形成了恶性循环。