高盛的面试一般有3到5轮，不同岗位可能轮次不同，比如分析师岗位通常要经过3到5轮面试，投行岗位可能3轮左右。公司全球员工大概6万到7万人，国内大概几千人。这些数据是网上招聘平台和公司年报里看到的。

因为高盛作为顶级投行，对人才选拔非常严格，所以流程设计比较复杂，比如分析师岗位要经过简历筛选、笔试、群面、个人面、高管终面，总共5轮。员工数量方面，根据大前年财报显示全球员工6.3万人，国内分部有2000到3000人。网上求职论坛也提到，高盛校招竞争激烈，录取率不到5%，这也说明他们面试流程多但筛选严格。数据来源包括公司官网、猎聘网、脉脉职场社区等，这些平台都显示高盛面试轮次和员工规模差不多。不过具体轮次可能因岗位和年份变化，比如今年部分岗位缩短到4轮。