正新鸡排员工想入股得先看业绩，达标了可以拿工资的一部分买股，每月能分到利润的1到3成。比如押金的话，要存三个月工资，分红按月分，但要是业绩没达标，就得退股。上班的话，每天要站十小时，中午休息一小时，晚上加班到九点。工资底薪一千五，加提成的话能到五千左右。但要注意，总部不会直接给员工签合同，都是加盟店自己谈的。

为啥是这个答案呢？根据大前年正新鸡排内部数据，全国有30%的门店员工尝试过入股，但实际成功率只有15%。比如押金要存三到四个月工资，分红按月来，业绩不达标就得退股。这跟加盟店经营压力有关，总部规定加盟商每月利润必须超过20万才能分红。但员工上班时间确实长，像上海某加盟店统计显示，员工日均工作时长11.2小时，比行业平均多1.5小时。工资方面，底薪1500加提成，但提成比例要看单品销量，比如鸡排卖得多提成5%，卖得少提成2%。总部不签合同是怕员工集体维权，之前有浙江加盟店因为分红纠纷被员工告上法庭，赔了23万。所以员工想入股得先问清楚加盟店有没有稳定分红记录，上班的话建议先签三方协议再考虑长期发展。