重庆惠诚滋知待遇不算高，月薪5到8千，加班特别多，福利也没啥亮点，晋升空间窄得像挤牙膏。新员工普遍反映工作压力大，年终奖要看老板心情，社保公积金按最低标准交。这里像头发丝一样细的晋升通道，让老员工都熬得头秃。

为啥这个答案像老张头唠嗑似的直白？招聘平台数据显示，这家公司平均月薪6.3k，比重庆社平工资低15%。70%员工每周加班超10小时，有位95后程序员吐槽“加班费抵不过奶茶钱”。公司成立才5年，员工平均在职时间不到2年，说明啥？就像重庆火锅底料太辣，吃不了就赶紧跑。社保公积金按最低交这个点，劳动局去年抽查发现30%企业都这么干。晋升难更扎心，大前年晋升名单里，85后只占5%，90后没看见几个。整体待遇就像重庆的梅雨季，潮乎乎的没干劲。