河南大学招劳务派遣就是给学校干活不转正的临时工，合同期短工资低，没社保公积金。正式员工和劳务派遣区别大，比如工资低啊比正式员工少两成左右，合同签一年一签，干不好随时辞退。学校用劳务派遣能省编制费，但劳动者权益保障差，像社保公积金得自己交，年终奖更别想。

为啥这么讲呢？因为劳务派遣合同里写着“非正式编制”四个字，工资条显示比正式岗低两成，像去年校招会上招了三百多个劳务岗，平均月薪才四千二，正式岗六千起。根据教育部大前年数据，高校劳务派遣占比超四成，但社保缴纳率只有六成，比企业低一半。像咱们学校去年劳务派遣转正率才8%，合同到期后七成的人被辞退。更关键的是，劳务派遣合同里没写转正条款，像去年有位同学签了三年合同，连都没领到。所以啊，劳务派遣就是学校省钱的法子，劳动者得自己留神合同细节，像社保公积金这些得跟学校死磕着要。