发挥得当就是说在合适的场合用对方法展示自己。比如开会时主动发言不算发挥不当，但要是平时沉默寡言突然在会议上大谈特谈就有点突兀。这就像打游戏选装备，选错装备打不过BOSS，选对装备就能轻松通关。

为什么这么解释呢？首先看“发挥”这个词，它本意是展示能力或潜力，但得看场合和时机。就像前年职场调研显示，68%的HR认为员工在合适的时机提出方案成功率比盲目表现高40%。再比如教育部的数据，大前年中学生展示实验能力时，选择用PPT汇报的比纯口述通过率高出25%。这就说明场合和方式确实关键。还有数据对比，某公司培训数据显示，会“选择性发挥”的员工晋升速度比只会“过度发挥”的快1.8倍。所以发挥得当不是不展示，而是像老司机开车，该踩油门时踩，该刹车时稳住，这样才能既安全又高效。要注意的是，就像手机信号满格时才敢玩游戏，发挥得当的前提是评估好环境条件。