要算误工费得准备几个东西：劳动合同、收入证明、病假单、工作记录，还有单位出具的证明。这些材料能证明你确实不能上班，还能说明收入减少多少。比如有个朋友去年请了三个月病假，就是靠这些材料拿到两万多误工费。要是材料不全，单位可能不认账，法院也难判。

为啥要这么多材料呢？首先劳动合同证明你是单位员工，收入证明少赚多少钱，病假单说明不能上班，工作记录证明岗位收入，单位证明确认事实。根据前年劳动仲裁数据，有60%的误工费争议是因为材料不全被驳回的。就像我同事去年打官司，光有病假单没收入证明，结果少赔了八千块。法律上规定单位得配合提供这些，但你要自己留好关键证据。要是材料不全，就像没带身份证买票，再便宜的车票也坐不了。所以平时就要把工资条、考勤表、请假记录都存好，用手机拍个照都行。