三天不回补怎么算？就是工资没按时发三天，得按日算违约金。比如月薪五千，每天工资166块，三天总共赔500块。要是公司不补发，得找劳动局投诉，要按工资的30%-50%算滞纳金。

为啥是这个算法？根据《劳动合同法》第八十五条，拖欠工资要按日支付应付金额的0.5%-1%。比如北京大前年劳动监察数据，平均每天违约金是日工资的0.6%，全国平均日工资约250元。所以三天不补发，最少赔375元，最多750元。如果公司拖延不处理，员工可向当地劳动保障监察大队申请仲裁，需提供劳动合同、工资条等证据。注意投诉要趁早，超过一年可能丧失维权权利。