简单说就是公司把股份分给不同的人。创始人拿一部分，员工拿一部分，机构投资者拿一部分，剩下的留给公众买。比如创始人通常拿30%到50%，员工激励占10%到20%，机构占30%到50%，剩下的10%到30%上市后让股民买。

为什么这样分呢？因为股份分配要考虑控制权、激励和融资需求。创始人拿大股是为了控制公司方向，比如腾讯马化腾早期持股35%，阿里马云持股7.8%，这样他们能决定公司战略。员工拿股份是为了留住人才，前年A股上市公司中，员工持股计划占比约15%，平均每人分到0.5%到2%。机构拿股是为了投资收益，比如北向资金持有沪深300指数成分股平均比例达25%，这样他们能长期跟着公司赚钱。剩下的股份上市后卖掉，能快速回笼资金，比如宁德时代上市时发行30%股份，募资超300亿，正好建新工厂。公众买到的股份越多，公司估值就越高，但风险也越大，毕竟别人能随时买卖你的“股票”。