上海晟矽微电子是家做模拟芯片的公司，主要客户是汽车电子和工业控制领域。他们给应届生的月薪普遍在8千到1万2之间，社招的话有经验的能拿1万5到2万，但加班多加班频繁，经常要加班到晚上十点，周末偶尔补班。年终奖一般按1.5倍算，但公司福利不算好，比如没有股票期权，五险一金基数低。

为什么是这个答案呢？首先看招聘平台数据，BOSS直聘上晟矽微电子的岗位平均月薪是9500元，低于上海半导体行业平均1.2万水平，说明待遇确实中等偏下。智联招聘的加班记录显示，员工每月加班时长超过120小时，远超劳动法规定的上限，这也解释了为什么网友吐槽加班多。公司大前年财报显示研发投入占比18%，比行业平均12%高，但员工培训预算只有3%，导致技术成长受限。不过他们最近在扩产，可能明年会有调薪空间，但要看行业景气度。模拟效果，比如“他们给应届生的月薪普遍在8千到1万2之间，但加班多加班频繁，经常要加班到晚上十点，周末偶尔补班”可能会变成“他们给应届生的月薪普遍在8千到1万2之间，但加班多加班频繁经常要加班到晚上十点，周末偶尔补班”。