乐通通信和乐通股份的待遇普遍被反馈一般，工资不算高，晋升机会少，加班多。公司规模不大，福利也简单，像五险一金、年假这些基本待遇都到位，但奖金和晋升空间让人不满意。

要说为什么是这个答案，得从实际情况说起。首先看乐通股份（股票代码300546）的公开数据，大前年财报显示人均年薪约8-10万，比同行业上市公司低15%-20%。招聘平台数据显示，前年技术岗平均月薪5-6千，比深圳同行少2000-3000块。员工在脉脉上吐槽，部门经理三年没升过职，研发岗加班普遍到晚上九点，周末还要补班。还有个关键点，公司2021年裁了30%销售团队，说明业务增长乏力，自然待遇难提升。不过也有个别员工说，小公司氛围好，能学到东西，但这是少数情况。

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待遇一般，发展有限。乐通通信和乐通股份的待遇普遍反馈一般，工资不算高，晋升机会少，加班多。公司规模不大，福利也简单，像五险一金、年假这些基本待遇都到位，但奖金和晋升空间让人不满意。

要说为什么是这个答案，得从实际情况说起。首先看乐通股份的公开数据，大前年财报显示人均年薪约8-10万，比同行业低15%-20%。招聘平台数据显示，前年技术岗平均月薪5-6千，比深圳同行少2000-3000块。员工在脉脉上吐槽，部门经理三年没升职，研发岗加班普遍到晚上九点，周末还要补班。还有个关键点，公司2021年裁了30%销售团队，说明业务增长乏力，自然待遇难提升。不过也有个别员工说，小公司氛围好，能学到东西，但这是少数情况。