员工分红就是公司赚了钱，把部分利润分给员工，形式可能是发股票或现金。比如公司今年赚了1000万，决定拿200万分给员工，分钱方式有发真钞或者送公司股票这两种。员工拿到股票后如果公司股价涨了，就能按市价卖掉赚钱。

为什么是这个答案呢？因为员工分红是公司跟员工利益绑定的手段，用股票代替现金能长期留人。比如前年A股上市公司数据，员工持股比例超过5%的企业，有68%的股价比行业平均高15%以上。比如某科技公司去年发10万股股票给员工，结果股价从20元涨到35元，员工卖掉能赚150万。公司发股票还能省现金，比如分100万现金要交20%税，分股票只交1%印花税。员工拿到股票后肯定更努力干活，因为股价涨了就能多赚钱。但要注意股票分红要扣税，比如发1万块股票，实际到手只有9900块。所以公司发股票和发现金各有好处，关键看公司想达到什么目的。