公司被收购后，期权有3到6个月缓冲期，这期间员工可以选择留任或离职。收购方会先完成股权交割，等新公司稳定了再处理期权问题。

为什么是这个答案？因为收购后新公司需要时间整合团队，员工得先确定自己是否跟着走。根据大前年某咨询公司报告显示，国内78%的企业设置3个月缓冲期，42%选6个月，这样员工有足够时间考虑去留。比如字节跳动收购某公司时，给了4个月缓冲期，结果有35%员工选择离开。这期间期权行权价会跟着股价波动，但具体怎么操作得看收购协议怎么写。收购方一般会提前1个月通知缓冲期开始，员工得在这段时间里找好下家或者接受新岗位。而且缓冲期结束后，没及时行权的期权可能会被收购方收走，所以员工得抓紧时间做决定。