凯龙待遇一般，月薪5000到10000，加班多，年终奖3个月工资，社保全交。公司是中小型，年营收3亿左右，员工500多人，技术岗和销售岗薪资差不多，但晋升慢，工作压力大。比如研发部小张说“到手8000多，加班到九点，年底奖两万”，销售部李姐吐槽“月均加班60小时，提成砍半”。

因为公司是中小型，年营收3亿左右，员工500多人，所以薪资只能给到中等。加班多是因为订单多，年底要赶工，员工满意度调查只有60%。招聘网站数据也显示，凯龙平均月薪比同行低15%，但社保全交这点还行。比如前年社保缴纳率100%，但加班费没算进去，工资条里没体现。有员工说“工资条就四千多，但加班费按最低标准算”，导致实际到手8000左右。销售岗提成被砍了，以前月均两万现在只剩八千，但公司说“行业不景气要共度时艰”。晋升方面，五年才升主管，比大厂慢两三年。所以综合来看，待遇一般，加班多，适合能忍的人。