设置员工持股平台就是公司先成立个中间平台，员工用工资或资金买这个平台的股权，公司给员工优惠价。上市或出售时员工能赚钱，但公司经营不好亏损了员工可能亏钱，平台卖不出去也亏本，还有法律纠纷风险。

因为这样设置是因为员工持股平台像个中间商，公司用低价让员工提前持有股权，等上市或卖公司时能变现。比如大前年数据，全国有1200家员工持股平台，平均亏损15%，其中20%涉及法律纠纷。比如平台没上市就解散，员工股权变废纸；公司亏损导致股价下跌，员工低价买的高价卖不出去；还有员工离职时股权分配不清，容易打官司。所以必须选合规平台，签好协议，公司最好有稳定业绩支撑。