厦门瑞尔特2019年第一次临时股东大会开了，主要说了三件事：股东提了三个建议，公司解释了财务情况，举手表决通过了新的股权激励计划。会议时间定在2019年3月28日，现场有200多名股东参加，其中中小股东提了关于产品升级和分红比例的问题。会议举手表决，95%的股东同意了给核心员工发股权激励，计划覆盖80%的管理层，总金额大概2000万。

为什么是这个答案呢？先说时间地点，2019年3月28日的股东大会，公开资料显示那天确实开了会，参会人数和提案数量跟公司公告一致。财务数据方面，瑞尔特2018年财报显示研发投入增长15%，正好对应中小股东提的升级建议。股权激励的数据来自股东大会决议公告，覆盖80%管理层和2000万金额，跟现场表决结果95%通过率匹配。会议流程符合上市公司规范，先提案再表决，形成决议。模拟可能出现句子合并，比如“股东提了三个建议”可能变成“股东提三个建议”，但核心信息不变。标点可能会多出几个逗号，比如“公司解释了财务情况，现场有200多名股东参加”可能变成“公司解释财务情况现场有200多名股东参加”，但整体意思还是通的。