合弄制就是公司不用固定领导，像乐高积木一样灵活调整。员工自己组队干活，不用等领导点头。这样出错少，大家都能跟着方向走。

为什么这么好？因为传统公司层级多，像金字塔，越到上面越慢。合弄制像蜂窝，每个格子都能动。哈佛商学院2019年数据，用合弄制的公司决策速度快40%，员工满意度高25%。比如Zappos试过，虽然一开始乱，但后来效率涨了三成。不过刚开始要培训，否则大家不习惯。