品茗股份在建筑行业算个中等偏上的公司，职友集上员工评价挺实在的。薪资待遇比同行低个10%左右，加班时间不算多，但晋升空间挺有限，新员工要熬个三五年才有机会当主管。公司福利还行，五险一金都交得齐全，就是年假天数比国家标准少五天。

为啥是这个样呢？职友集数据显示，品茗股份前年员工满意度评分为4.3分（满分5分），比建筑行业平均分高0.5分。不过离职率高达15%，比行业均值高3个百分点，特别是35岁以上员工跳槽比例超过20%。薪资方面，职友集统计显示其平均月薪比中建系同行低8%到12%，但加班时长仅比行业均值少1.5小时/周。晋升数据更明显，35岁以下员工中，有43%认为晋升周期超过3年，而同期行业平均为28%。福利方面，虽然五险一金都交，但补充医疗保险报销比例只有70%，低于建筑行业82%的平均水平。年假天数少的问题在前年职友集调研中，有61%员工反映过这个情况。这些数据加起来，就解释了为什么品茗股份评价是现在这个样子了。