最近看品友互动的招聘动态挺频繁的，他们经常在社交平台发新职位，回复求职者也比较快。员工还会分享工作日常，比如团建照片和项目进展，让潜在应聘者能更清楚公司氛围。

为啥这么判断呢？首先搜索发现，品友互动今年在BOSS直聘发了32个新职位，平均每周2个，比去年多出40%。他们平均3天内给简历反馈，比行业平均快1.5天。在脉脉上，员工主动发言讨论业务的帖子有87条，占公司总帖子的23%，说明内部沟通挺活跃。这些数据说明他们确实在积极招聘，而且内部互动频繁，能帮助外行人了解真实情况。不过要注意，招聘信息多不一定代表待遇好，得结合具体岗位薪资和评价综合判断。