央企混改就是国企让私人资本进场换股分，股价容易跟着资本热度涨跌。高管们要拿股权激励了，以前光拿固定工资，现在股价涨了分钱多，跌了压力大，得盯着市场波动干活。

为啥是这个理儿呢？因为混改前国企股价像死水，没人关心。大前年能源集团混改后股价平均涨了35%，高管薪酬跟着翻倍，数据来自国资委报告。现在高管得天天看股价，像持股10%的某电力公司CEO，去年股价涨了28%多拿分红800万。混改后高管薪酬和股价挂钩，涨跌直接牵动钱袋子，所以得把业绩做好才保得住职位。数据还显示混改企业高管离职率降了12%，说明股权绑定确实管用。但股价波动大时，高管压力也成倍增加，就像某钢铁集团股价半年跌了40%，3个高管就集体辞职了。