小企业股权分配就是给创始人、员工、投资人分钱比例。比如创始人占60%，员工占20%，投资人占20%。要注意控制权，谁投钱谁当股东，但创始人不能让投资人控股。还要留退出机制，比如投资人卖股或创业失败怎么退。分的时候要签协议，写明谁有投票权，谁不能随便卖股。比如张三和李四开奶茶店，张三出钱多占70%，李四出力占30%，但李四不能随便把股权卖给外人。

为什么这么分呢清华大学大前年调查说30%的小企业因为股权分不清闹矛盾。中国创业研究院的数据显示50%的创业公司三年内因为股权问题散伙。就像王老板开五金店，他让儿子管账占25%，自己管销售占50%，剩下的25%给技术员。结果儿子和技術员总吵架，公司黄了。所以分股权要按出资、出力、技术来定比例，同时留出10%-20%机动股给未来合作者。比如李总做装修公司，自己占股55%，给技术总监15%，销售经理10%，剩下20%等招合伙人。这样既保住控制权，又留发展空间。