康为劳务说白了就是给企业招工的中间商，接工厂、工地、仓库的用工需求，员工签合同后派到客户那边干活。公司规模挺大，全国有几十个分部，去年招了五万多人。不过网上有人吐槽加班多、合同不规范，劳动部门去年抽查发现他们30%的合同没写清楚加班费，有员工反映月休不到8天，工资还比行业平均低15%。

说白了就是康为劳务靠派工赚钱，但问题也真不少。举个例子，他们给某电子厂派了三千人，厂里月结工资4500，比当地劳务公司平均低800块。劳动部门前年数据说，劳务派遣行业平均合同纠纷率是18%，康为劳务却有25%，高出行业7个百分点。再说加班，他们派去的建筑工人，70%反馈每周加班超40小时，比行业平均多出12小时。虽然公司能解决企业用工难题，但员工权益这块确实拉胯，合同里加班费、社保这些关键条款经常不写明白，有员工去年仲裁胜诉的案例，拿回被扣的2000多块工资。说句实在的，想找稳定工作别选他们，但企业要是图便宜招人，康为这种大公司还算靠谱。