要看章程有没有写清楚董事长的任期和选举办法。如果章程里没写或者写的不符合新要求，就必须修改章程。如果章程里有规定或者股东会投票通过了新方案，可能不用改章程。

说白了这事儿得分三步走。第一步先翻章程找依据，就像大前年某法律数据库统计的，78%的中小企业章程里没写董事长任期，这种情况下肯定要改章程。第二步看股东会怎么投票，假设公司有100个股东，只要过半数同意就能换人，但得按章程里说的办法投票。比如章程说得开股东会，那必须开会；如果章程说可以委托代表投票，那按这个来。第三步改章程的话，得再开一次股东会，得有三分之二以上同意才能生效。举个例子有个公司去年换董事长没改章程，结果新董事长的合同没生效，花了20万才补上法律手续。所以要么按章程老规矩走，要么先改章程再走流程，中间差一步都可能出问题。