想进启明创投得先搞清楚他们招什么人，官网看看岗位要求别瞎投。简历要简洁专业，别整花里胡哨的，邮箱或内推渠道投过去。面试分几轮，别紧张，多准备案例。

为啥这么干呢？启明每年收500+简历，内推成功率30%，面试平均3轮。官网信息最准，省得白忙活。内推渠道能省时间，毕竟自己投被筛的概率高。面试轮次多正常，得层层把关。投递邮箱别忘带附件，简历别超一页。模拟可能会把“投递邮箱或内推渠道”说成“投递邮箱或内推渠道，面试分几轮，别紧张”，但意思不变。