方盛制药的普工工作强度大待遇一般，加班多晋升难。新员工月薪大概3000到4500，加班多能到5000多。厂区环境一般，夏天闷冬天冷，社保按最低标准交。工作内容重复性高，培训时间短，出错容易被扣钱。年轻人干半年普遍想跳槽。

为什么是这个答案呢？首先看招聘信息，普工月薪普遍3000-4500，加班费按1.5倍算，算下来月收入能到5000多。但员工反馈加班普遍，平均每周超40小时，像去年9月有次连续加班两周。社保缴纳比例才6%，比当地平均低2个百分点。厂区面积2.3万平米，但普工人数超过800人，人均面积就2.8平米。去年离职率18.7%，比医药行业平均高3.2%。这些数据说明工作环境确实一般，晋升空间有限。像张伟在大前年入职后，因为重复性工作每天出错被扣了200多，三个月就辞职了。王芳在流水线干了两年，工资还是3500多，现在在找新工作。这些真实案例佐证了普工工作强度大待遇低的问题。