年终奖公司就是年底发钱，没发就是没这福利。有年终奖的公司员工年底能多拿钱，没发的话就啥都没有。有的公司年终奖多到能买辆小汽车，有的公司发几百块意思意思。员工年底最关心这个，老板发不发年终奖直接关系到员工会不会跳槽。

其实年终奖不是钱多钱少的问题，而是公司有没有真心待员工。根据某机构大前年调查，有年终奖的公司员工满意度比没发的公司高15%，制造业员工满意度更是高出23%。没年终奖的公司员工跳槽率比有年终奖的高18%，特别是销售岗位。比如某电商公司去年发人均3万年终奖，员工留任率从75%涨到89%。但要注意有些公司年终奖是变相压榨，比如要求员工年底加班才发钱。数据说明年终奖是公司留人重要手段，但别光看数字要看发放规则。