每个月的工资主要分三块算：底薪拿不准多拿少拿看岗位，奖金看业绩有没有冲得上去，补贴就吃住交通这些额外开销。比如说有人月薪八千，其中五千是基本工资，一千五算季度奖金，还有四百交通补贴。不过扣掉五险一金和个税，到手可能只剩六千多。

为啥是这个算法呢？根据人社部大前年数据，全国平均月薪六千三百元，其中基本工资占比六成，奖金占两成，补贴占两成。比如北京互联网公司程序员，底薪两万五，季度奖金五千到一万五浮动，还有房补一千五。但扣掉五险一金（约30%）和个税（起征点五千），到手可能比预期少两千。社保扣费比例各地不同，比如深圳养老保险个人交 eight percent，单位交二十 percent。所以到手工资=（底薪+奖金+补贴）×（1-社保扣费比例-个税税率）。但要注意有些公司会分月发奖金，比如季度奖平摊到每月。