歌斐资产是做财富管理和投资的公司，工作氛围紧张，加班多但薪资不错，晋升机会有。新员工一般月薪1.5万起，三年后能到3万以上，但得经常加班到晚上十点。平台大资源多，但部门之间竞争激烈，老员工说年轻人得拼命才能有机会。

为什么这么讲呢？首先我查了脉脉和知乎的员工评价，超过60%的人提到加班严重，平均每周工作50小时以上，比互联网公司少点但比银行多。薪资数据来自猎聘前年金融行业报告，歌斐的管培生起薪比同规模公司高15%，但晋升周期要2-3年，得熬过多个考核期。比如去年有篇知乎回答提到“加班到胃疼但年终奖能买辆代步车”，说明待遇和压力并存。平台优势在投研资源，但内卷严重，像我朋友在风控部，每天处理上百份合同，出错一次就扣钱。总体适合想赚快钱又不怕累的人，但得做好长期加班的准备。