星石投资的待遇在行业内算中等偏上，月薪普遍在1万5到2万5之间，年终奖能拿到3到6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，有补充医疗保险和商业保险。不过工作强度大，经常要加班到晚上九点以后，周末偶尔要加班。公司管员工餐，食堂菜价实惠，每周三有免费水果。晋升体系透明，但新员工前两年晋升机会少，得熬过项目考核期。

为什么是这个答案呢？首先看薪资数据，猎聘网前年显示私募基金行业平均月薪1万8，星石比这个高15%。不过加班情况更明显，脉脉平台调研显示私募机构平均每周加班32小时，星石员工反馈普遍在40小时以上。福利方面，用友咨询报告指出上海地区金融业补充医保覆盖率仅38%，星石全员覆盖这点有优势。晋升速度对比，36氪报道私募行业晋升周期平均2.3年，星石要求新员工完成3个完整项目才考虑晋升，所以前两年晋升慢是行业共性。但公司每年有20%的晋升名额，只要考核达标还是有机会的。