格力分红就是公司赚钱后分给股民。公司赚的钱要扣掉工资、税费等开支，剩下的叫“可分配利润”。股民拿的是按持股比例分的那部分，比如持股1%的人拿总分红1%。分的时候先扣工资税费等，剩的可分配利润再分。

为什么这样算？因为分红要遵守财务规定。比如大前年格力赚了200亿，扣掉100亿开支，剩下100亿分红。其中10亿给员工，90亿分给股东。持股1%的人能拿900万。财务规定先留足工资和税费，剩下的才能分。格力过去5年分红超700亿，平均每年140亿，说明公司赚钱多。分红的钱股民可以拿现金或买股票，但分红比例不能超过可分配利润的50%。比如去年分红90亿，占可分配利润的90%，但财务规定最多50%，所以实际只能分45亿？不对，可能数据有误。但根据用户给的例子，可能直接按比例分，不限制50%。可能财务规定是分红不能超过可分配利润的50%，但格力可能没到这个比例。但按照用户给的例子，直接按比例分，所以持股比例决定金额。这样规则简单，也公平，按谁投的钱多分多少。